Qualifizierte Lagerleitung

In diesem Lehrgang lernen Sie, wie Sie Verbesserungen im Informationsfluss zum und vom Lager sowie im Lager selbst erkennen und umsetzen können sowie eine zeitgemäße Führung des Lagerpersonals.

• Unternehmer:innen, Techniker:innen, Meister:innen und Fachkräfte in den Bereichen Material- und Lagerwirtschaft, Logistik
• Mitarbeiter:innen in der Produktion und Arbeitsvorbereitung
• Lagerfachkräfte mit guten Kenntnissen, die eine Führungsposition im Lager anstreben

LAP Betriebslogistik, langjährige Erfahrung im Lagerwesen von Vorteil, oder positiv abgeschlossener Lehrgang Lagerfachkraft (ehemals Lagerfachmann-Lehrgang)

WIFI-Folder Logistik

Nach Beendigung dieser Ausbildung können Sie die vielfältigen Aufgaben der Lagerwirtschaft in Ihrem Umfeld bewerten und Ihr Wissen lösungsorientiert in die Praxis umsetzen.

• Sie lernen Werkzeuge zur Bestandsoptimierung kennen und einzusetzen.
• Sie steigern Ihre soziale Kompetenz und sind fähig Mitarbeiter:innen zu führen.
• Sie wissen, wie Logistikcontrolling zur Transparenz im Lager führt.

• Betriebswirtschaftliche Vertiefung
• Werkzeuge zur Bestandsoptimierung und des Bestandmanagements
• Transparenz im Lager durch Logistik-Controlling
• Qualifizierung der sozialen Kompetenz: IMPULS-Test mit Maßnahmenbearbeitung, sich und seine Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen richtig wahrnehmen
• Kenntnisse über die Ebenen der Kommunikation und der Konfliktlösungen
• Motivation
• Der systemische Führungsansatz
• Unterschiede achten - Vielfalt nutzen
• Der erfolgreiche Weg zum echten Team

Anhand Ihrer mitgebrachten Beispiele werden gemeinsam umsetzbare Lösungen für die Praxis erarbeitet.

Die Prüfung findet mündlich nach Ende des Kurses statt.
Bei positivem Abschluss erhalten Sie ein WIFI Zeugnis.

Alexander Alscher, MA

48

€ 1.295,-

WIFI Dornbirn

Trainerstatement
Alexander Alscher

„Ein Lager zu leiten ist eine Herausforderung. Nicht nur fachliche, sondern auch soziale Kompetenz ist gefordert. In dieser Ausbildung erhalten Sie das notwendige betriebswirtschaftliche Know-how und lernen, worauf es bei der Führung von Mitarbeitern ankommt.“